Política de Privacidad

Última actualización: 01/09/2026

En Trabaja en el Exterior, accesible desde https://trabajaenelexterior.com/, valoramos la privacidad de nuestros usuarios y procuramos tratar la información personal de forma responsable, transparente y segura.

La presente Política de Privacidad explica qué información puede recopilarse a través del sitio web, con qué finalidad puede utilizarse, durante cuánto tiempo puede conservarse, qué servicios de terceros pueden intervenir y qué derechos pueden ejercer los usuarios en relación con sus datos personales.

Al utilizar este sitio web, el usuario declara haber leído y comprendido esta Política de Privacidad.

1. Responsable del sitio web

El responsable del sitio web es:

Empresa responsable: Trabaja en el Exterior
Sitio web: https://trabajaenelexterior.com/
Correo electrónico de contacto: contacto@trabajaenelexterior.com

Para cualquier consulta relacionada con privacidad, protección de datos o ejercicio de derechos, los usuarios pueden comunicarse mediante el correo electrónico indicado anteriormente.

2. Finalidad de Trabaja en el Exterior

Trabaja en el Exterior es un sitio web de carácter principalmente informativo que publica contenidos relacionados con oportunidades laborales en el extranjero, búsqueda de empleo, procesos de postulación y temas de interés para personas que desean trabajar fuera de su país de residencia, con especial atención a oportunidades relacionadas con Canadá.

El sitio puede compartir información sobre vacantes, empresas, sectores laborales, requisitos habituales, procesos de candidatura, condiciones generales de determinadas oportunidades y otros contenidos que puedan resultar de utilidad para los usuarios.

La publicación, referencia o difusión de una oferta laboral no significa que Trabaja en el Exterior garantice la contratación de ninguna persona.

Asimismo, salvo que se indique expresamente lo contrario en un contenido concreto, Trabaja en el Exterior no actúa como organismo del Gobierno de Canadá, embajada, consulado, agencia gubernamental, agencia de inmigración, reclutador oficial ni representante de las empresas cuyas ofertas o información puedan aparecer en el sitio.

Consultar o encontrar una oportunidad laboral a través de este sitio web no garantiza:

La contratación por parte de una empresa.
La obtención de una visa.
La concesión de un permiso de trabajo.
La obtención de residencia temporal o permanente.
La autorización de entrada a Canadá.
La obtención de patrocinio migratorio.
La aprobación de cualquier procedimiento administrativo o migratorio.

Los requisitos relacionados con inmigración, visados, permisos de trabajo y entrada a Canadá deben verificarse directamente en las fuentes oficiales correspondientes, especialmente en los sitios y canales oficiales del Gobierno de Canadá.

3. Datos que podemos recopilar

Dependiendo de la forma en que el usuario interactúe con trabajaenelexterior.com, pueden recopilarse distintas categorías de información.

3.1. Datos proporcionados voluntariamente

Podemos recibir información que el propio usuario decida facilitar de forma voluntaria, por ejemplo, cuando:

Completa un formulario de contacto.
Envía una consulta desde el sitio web.
Se comunica mediante correo electrónico.
Solicita información.
Informa sobre un problema relacionado con el contenido.
Utiliza alguna funcionalidad que requiera introducir datos.

Los datos facilitados podrían incluir, según el caso:

Nombre.
Dirección de correo electrónico.
Asunto de la consulta.
Contenido del mensaje.
Otra información que el usuario decida proporcionar voluntariamente.

El usuario debe evitar enviar datos personales innecesarios o información especialmente sensible cuando no sea requerida.

3.2. Datos técnicos y de navegación

Cuando un usuario visita trabajaenelexterior.com, determinados datos técnicos pueden generarse o registrarse automáticamente como parte del funcionamiento habitual de un sitio web.

Estos datos pueden incluir:

Dirección IP.
Tipo de navegador.
Tipo de dispositivo.
Sistema operativo.
Idioma del navegador.
Fecha y hora de acceso.
Páginas visitadas.
Dirección web de procedencia.
Información técnica relacionada con errores o rendimiento.
Datos necesarios para la seguridad y prevención de usos indebidos.

Parte de esta información puede ser gestionada por el servidor, el proveedor de alojamiento web o por determinados servicios técnicos de terceros.

4. Finalidades del tratamiento de los datos

La información recopilada podrá utilizarse para las siguientes finalidades.

4.1. Responder consultas y comunicaciones

Los datos enviados voluntariamente por el usuario podrán utilizarse para responder mensajes, atender solicitudes, resolver dudas y gestionar comunicaciones relacionadas con el sitio web.

4.2. Mantener el funcionamiento del sitio

Determinados datos técnicos pueden utilizarse para mantener la estabilidad y disponibilidad del sitio, detectar errores, prevenir abusos, mejorar la seguridad y resolver problemas técnicos.

4.3. Mejorar los contenidos y la experiencia del usuario

Cuando existan datos estadísticos o técnicos disponibles, estos podrán utilizarse para comprender de forma general cómo se utiliza el sitio y mejorar su estructura, contenidos, navegación y funcionamiento.

4.4. Cumplir obligaciones legales

Determinados datos podrán tratarse o conservarse cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales, atender requerimientos legítimos de autoridades competentes o proteger los derechos e intereses legítimos de Trabaja en el Exterior y de sus usuarios.

4.5. Servicios publicitarios

El sitio web puede incorporar en el futuro servicios publicitarios de terceros.

Entre estos servicios podría incluirse Google AdSense, en caso de que sea habilitado posteriormente.

Si se utilizan plataformas publicitarias de terceros, estas podrían emplear cookies u otras tecnologías similares para mostrar anuncios, medir su rendimiento o personalizar determinados contenidos publicitarios, cuando ello esté permitido por la legislación aplicable y, cuando sea necesario, con el consentimiento previo del usuario.

La referencia a Google AdSense en esta Política de Privacidad no significa que el servicio se encuentre actualmente activo, ni implica que Trabaja en el Exterior haya sido aprobado por Google.

5. Base para el tratamiento de los datos

La base jurídica o fundamento para el tratamiento de los datos dependerá de la legislación aplicable y de la forma en que el usuario interactúe con el sitio.

El tratamiento podrá basarse, según corresponda, en:

El consentimiento del usuario.
La necesidad de atender una solicitud realizada por el propio usuario.
El interés legítimo en mantener la seguridad, estabilidad y correcto funcionamiento del sitio.
El cumplimiento de obligaciones legales.

Cuando un tratamiento dependa del consentimiento, el usuario podrá retirarlo cuando corresponda, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado previamente.

6. Formularios y comunicaciones

Si Trabaja en el Exterior incorpora formularios de contacto u otros mecanismos para recibir información de los usuarios, los datos facilitados se utilizarán principalmente para atender la finalidad indicada en cada caso.

El usuario es responsable de proporcionar información veraz y de no facilitar datos personales de terceros sin contar con autorización o con una base legítima para hacerlo.

El envío de una consulta, mensaje o solicitud de información no implica la creación de una relación laboral, contractual, migratoria, de representación, intermediación o reclutamiento entre el usuario y Trabaja en el Exterior.

7. Envío de currículums y postulaciones

Salvo que se indique expresamente una modalidad diferente, Trabaja en el Exterior no debe considerarse el empleador ni el responsable de los procesos de selección correspondientes a las empresas mencionadas en las publicaciones.

Cuando una oferta de empleo incluya un enlace hacia un sitio externo, plataforma de empleo o página de una empresa, los datos que el usuario envíe a través de ese servicio serán tratados directamente por el tercero correspondiente.

Antes de enviar un currículum, documento de identidad, información académica, experiencia laboral u otros datos personales a una empresa o plataforma externa, recomendamos comprobar:

La identidad de la empresa o destinatario.
La legitimidad de la oferta.
La dirección web utilizada.
La política de privacidad del sitio externo.
Las condiciones de la candidatura.
La información realmente necesaria para postular.

El usuario debe actuar con precaución ante solicitudes de pagos, información bancaria, contraseñas o datos sensibles que no resulten razonablemente necesarios para una candidatura laboral legítima.

8. Conservación de los datos

Los datos personales se conservarán únicamente durante el tiempo razonablemente necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recopilados.

Por ejemplo, los mensajes enviados por correo electrónico o mediante formularios podrán conservarse durante el tiempo necesario para gestionar la consulta y mantener un registro razonable de las comunicaciones.

Algunos datos podrán conservarse durante periodos adicionales cuando sea necesario para:

Cumplir obligaciones legales.
Gestionar posibles reclamaciones.
Proteger derechos legítimos.
Prevenir abusos, fraude o problemas de seguridad.
Atender requerimientos de autoridades competentes.

Cuando los datos dejen de ser necesarios, podrán ser eliminados, bloqueados o anonimizados, según corresponda.

9. Seguridad de la información

Trabaja en el Exterior procura aplicar medidas razonables destinadas a proteger la información frente a accesos no autorizados, pérdidas, alteraciones, divulgaciones indebidas o usos inadecuados.

Sin embargo, ningún sistema de transmisión o almacenamiento de información a través de Internet puede garantizar una seguridad absoluta.

Por este motivo, recomendamos a los usuarios utilizar el sitio de forma responsable y evitar enviar información sensible cuando no sea estrictamente necesaria.

10. Servicios y proveedores de terceros

Para operar y mantener un sitio web pueden intervenir proveedores externos que prestan servicios técnicos necesarios o complementarios.

Dependiendo de la configuración del sitio, estos proveedores podrían incluir:

Empresas de alojamiento web.
Proveedores de infraestructura tecnológica.
Servicios de seguridad.
Servicios de correo electrónico.
Herramientas de gestión del sitio.
Plataformas publicitarias.
Servicios estadísticos o analíticos, si fueran incorporados en el futuro.

Estos proveedores podrían procesar determinados datos técnicos de acuerdo con sus propias políticas, contratos y obligaciones legales.

Trabaja en el Exterior no afirma utilizar una herramienta concreta cuando dicha tecnología no haya sido confirmada o habilitada.

11. Google AdSense y otros servicios publicitarios

En caso de que Trabaja en el Exterior habilite en el futuro Google AdSense u otros servicios publicitarios de Google, Google y sus socios podrán utilizar cookies u otras tecnologías similares para mostrar anuncios, medir su rendimiento y, cuando corresponda, personalizar la publicidad.

La forma en que estos servicios traten la información estará sujeta a las políticas de privacidad y condiciones establecidas por Google.

Dependiendo de la ubicación del usuario y de la normativa aplicable, podría ser necesario obtener consentimiento antes de utilizar determinadas cookies o tecnologías publicitarias.

La posible futura incorporación de Google AdSense no implica ninguna garantía de aprobación, relación comercial especial, recomendación o respaldo por parte de Google.

12. Cookies

Trabaja en el Exterior puede utilizar cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento técnico del sitio.

Dependiendo de los servicios que puedan habilitarse, también podrían utilizarse otras categorías de cookies, tales como:

Cookies funcionales.
Cookies analíticas.
Cookies publicitarias.
Cookies de terceros.

Estas tecnologías podrían utilizarse para:

Mantener funciones esenciales del sitio.
Recordar determinadas preferencias.
Mejorar el funcionamiento de la web.
Obtener estadísticas de uso.
Gestionar servicios publicitarios, cuando correspondan.

Los detalles sobre el funcionamiento y administración de estas tecnologías se explican en la Política de Cookies de Trabaja en el Exterior.

13. Enlaces externos

Trabaja en el Exterior puede incluir enlaces a sitios web de terceros, entre ellos:

Páginas de empresas.
Plataformas de empleo.
Portales de contratación.
Sitios de instituciones.
Medios de comunicación.
Páginas oficiales de organismos públicos.

Cuando el usuario accede a un sitio externo, abandona Trabaja en el Exterior y queda sujeto a las políticas, condiciones y prácticas del sitio de destino.

No podemos controlar la forma en que terceros recopilan, procesan, utilizan o almacenan datos personales.

Recomendamos revisar la política de privacidad del sitio externo antes de proporcionar información personal.

14. Derechos de los usuarios

Dependiendo del país de residencia del usuario y de la legislación aplicable, este podrá disponer de determinados derechos relacionados con sus datos personales.

Entre ellos podrían encontrarse:

Derecho de acceso a sus datos personales.
Derecho de rectificación de datos incorrectos o incompletos.
Derecho de supresión o eliminación.
Derecho a solicitar la limitación de determinados tratamientos.
Derecho de oposición cuando corresponda.
Derecho a la portabilidad de los datos cuando resulte aplicable.
Derecho a retirar el consentimiento previamente otorgado.

Para realizar una solicitud relacionada con estos derechos, el usuario puede escribir a:

contacto@trabajaenelexterior.com

La solicitud deberá contener información suficiente para identificar al usuario y comprender claramente el derecho que desea ejercer.

Cuando resulte razonablemente necesario, podrá solicitarse información adicional para verificar la identidad del solicitante y evitar accesos, modificaciones o eliminaciones indebidas de información.

15. Privacidad de menores de edad

Los contenidos de Trabaja en el Exterior están orientados principalmente a personas interesadas en información laboral y oportunidades de empleo en el extranjero.

El sitio no está diseñado específicamente para recopilar información personal de menores de edad.

Si un padre, madre o tutor considera que un menor ha proporcionado datos personales a través del sitio de manera indebida, puede contactar mediante:

contacto@trabajaenelexterior.com

Se revisará la solicitud y, cuando corresponda, podrán adoptarse medidas razonables para eliminar la información.

16. Transferencias internacionales de datos

Algunos proveedores tecnológicos utilizados para el funcionamiento de un sitio web pueden operar desde países diferentes al país de residencia del usuario o mantener servidores ubicados en distintas jurisdicciones.

Por este motivo, determinados datos técnicos podrían procesarse o almacenarse fuera del país desde el que el usuario accede a Trabaja en el Exterior.

Cuando corresponda, los proveedores deberán aplicar las medidas y garantías exigidas por la normativa de protección de datos aplicable.

17. Veracidad de la información proporcionada por el usuario

El usuario garantiza que los datos facilitados a Trabaja en el Exterior son correctos, actuales y veraces.

El usuario será responsable de comunicar cualquier modificación relevante cuando resulte necesario.

No deben proporcionarse datos de otras personas sin su conocimiento o sin contar con una base legítima para hacerlo.

18. Cambios en esta Política de Privacidad

Trabaja en el Exterior podrá modificar esta Política de Privacidad cuando resulte necesario para reflejar:

Cambios en la legislación aplicable.
Modificaciones en el funcionamiento del sitio.
Incorporación o eliminación de funcionalidades.
Nuevos servicios de terceros.
Cambios relacionados con publicidad o cookies.
Mejoras en las medidas de seguridad o privacidad.

Cuando se realicen modificaciones, se actualizará la fecha indicada al inicio de esta página.

Recomendamos revisar periódicamente esta Política de Privacidad.

19. Contacto

Para cualquier consulta relacionada con esta Política de Privacidad, el tratamiento de datos personales o el ejercicio de derechos, puede contactar con:

Trabaja en el Exterior

Sitio web: https://trabajaenelexterior.com/

Correo electrónico: contacto@trabajaenelexterior.com

Última actualización: 01/09/2026